Преподаватели

avatar

pfedorov@herzen.spb.ru

Расписание

Федоров Петр Михайлович

Должность:

доцент

Ученая степень и звание:

кандидат социологических наук, ученого звания не имеет

Кафедра:

управления образованием и кадрового менеджмента

Образование:

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Профессиональные и научные интересы:

социология управления, экономика труда, трудовое право

Дисциплины, которые ведет преподаватель по основным образовательным программам в 2024/25 учебном году Форма обучения Курс Семестр ЭУК Общее кол-во часов
Модуль "Психологические основы управления персоналом". Организационная психология в управлении персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 2 1 ЭУК 58
Модуль "Система управления персоналом". Теория и практика управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 2 1 ЭУК 58
Модуль "Организация кадровой работы". Служба управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 4 1 ЭУК 119
Модуль "Система управления персоналом". Теория и практика управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 2 2 ЭУК 90
Модуль "Правовой". Регламентация и нормирование труда. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 2 2 ЭУК 60
Модуль "Психологические основы управления персоналом". Организационная психология в управлении персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очно-заочная 2 1 ЭУК 25
Модуль "Система управления персоналом". Теория и практика управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очно-заочная 2 1 ЭУК 29
Модуль "Система управления персоналом". Теория и практика управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очно-заочная 2 2 ЭУК 43
Модуль "Правовой". Регламентация и нормирование труда. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очно-заочная 3 2 ЭУК 31
Модуль "Служба управления персоналом". Организация деятельности кадровой службы. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 5 1 ЭУК 1
Модуль "Служба управления персоналом". Организация деятельности кадровой службы. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 5 1 ЭУК 13
Модуль "Технологический". Технологии бизнес-планирования. 38.03.02 Менеджмент – Менеджмент в образовании (бакалавриат) заочная 4 2 ЭУК 14
Модуль "Организация кадровой работы". Служба управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 4 2 ЭУК 4
Модуль "Служба управления персоналом". Организация деятельности кадровой службы. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 5 2 ЭУК 27
Модуль "Экономика управления персоналом". Дисциплины и курсы по выбору. Организация и нормирование труда персонала. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 1 1 ЭУК 18
Модуль "Экономика проектной деятельности в образовании". Дисциплины и курсы по выбору. Бизнес-планирование в проектной деятельности. 44.04.01 Педагогическое образование – Проектный менеджмент в образовании (магистратура) очная 2 2 ЭУК 18
Практики, которые ведет преподаватель по основным образовательным программам в 2024/25 учебном году Форма обучения Курс Семестр ЭУК Общее кол-во часов
Модуль "Организационно управленческий". Производственная практика (преддипломная). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 4 2 – 1
Модуль "Учебнo-исследовательский". Производственная практика (научно-исследовательская работа). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 4 2 – 2
Модуль "Инновационный". Учебная практика (научно-исследовательская работа). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очно-заочная 3 2 – 6
Модуль "Технологии развития персонала". Производственная практика (преддипломная). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 5 2 – 3
Модуль "Методология исследования в управлении персоналом". Учебная практика (научно-исследовательская работа). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 1 1 – 1
Модуль "Методология исследования в управлении персоналом". Учебная практика (научно-исследовательская работа). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 1 2 – 2
Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (преддипломная). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 2 2 – 2
Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы)). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 2 2 – 7
Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы)). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) заочная 2 1 – 2
Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы)). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) заочная 2 2 – 1
Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (преддипломная). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) заочная 3 1 – 2
Темы ВКР, которыми руководил преподаватель Форма обучения Год
Данных о темах ВКР не обнаружено.
Повышение квалификации преподавателя Продолжительность Год
По профилю кафедры 72 час. 2024
№ п/п Наименование проекта Роль в проекте Источник финансирования Сроки реализации
Не принимал(-а) участия в реализации финансируемых НИР РГПУ им. А. И. Герцена.

Уважаемый преподаватель, если Вы не обнаружили свои публикации или данные о наукометрических показателях, обратитесь, пожалуйста, в фундаментальную библиотеку: с помощью специальной формы передачи данных, по почте или по адресу: наб. реки Мойки, д.48, корп.5, комн.9.

Наименование публикации Ссылки
Федоров П. М. Формирование модели корпоративных социальных инноваций платформенной занятости / Федоров П. М. // Человекоориентированное управление : будущее цифрового общества : сборник статей по итогам Национальной научно-практической конференции с международным участием В двух частях, Санкт-Петербург, 18–19 мая 2023 года / Санкт-Петербургский государственный экономический университет. — 2024. — С. 209-216. Объем в п.л.: 1,0 п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Федоров П. М. Исследования социального капитала обобщенного доверия современного китайского общества / Федоров П. М. // Менеджмент XXI века : формирование суверенной системы образования Российской Федерации : материалы XXII международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 22–23 ноября 2023 года / Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. — 2024. — С. 106-111. Объем в п.л.: 0,75 п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Федоров П. М. Обобщенное доверие в современном китайском обществе / Федоров П. М. // Социология и право. — 2024. — Том 16, N 2. – С. 202-213. — DOI: 10.35854/2219-6242-2024-2-202-213. Объем в п.л.: 1,5 п.л.
Полный текст: нет
РИНЦ ВАК ВАК К3
Трапицын С. Ю. Уровень дохода как дифференцирующий фактор оценки влияния миграции на экономический рост / Трапицын С. Ю., Федоров П. М. // Экономика и управление. — 2024. — Том 30, N 9. – С. 1056-1066. — DOI: 10.35854/1998-1627-2024-9-1056-1066. Объем в п.л.: 1,25 п.л.
Полный текст: нет
РИНЦ ВАК ВАК К2
Федоров П. М. Охрана труда : учебное пособие / Федоров П. М. — 6-е издание. — Москва : РИОР, 2024. — 151 с. — ISBN 978-5-369-01956-6. — DOI: 10.29039/01956-6 . Объем в п.л.: 9,4375 п.л.
Полный текст: нет
РИНЦ

Идентификаторы

РИНЦ AuthorID / SPIN-код

664981 /6241-3688

Scopus AuthorID

Нет профиля

Web of Science ResearcherID

AAX-5798-2020

ORCID

0000-0001-5427-2763

Google Scholar ID

JrHRK3AAAAAJ

Процентиль по Ядру РИНЦ

Основная рубрика (ГРНТИ) Основная рубрика (OECD) Процентиль по ядру РИНЦ
100000. Государство и право. Юридические науки 505. Law 50

Публикации в журналах ВАК и RSCI*

2025 2024 2023 2022 2021
ВАК (Всего) 0 2 0 0 0
ВАК К1 ** 0 0 0 – –
ВАК К2 ** 0 1 0 – –
ВАК К3 ** 0 1 0 – –
RSCI *** 0 0 0 0 0
* – метка ВАК и RSCI в данном разделе добавлена библиографами ФБ РГПУ в результате сопоставления с Перечнями ВАК соответствующих лет и идентична разметке в разделе "Публикации преподавателя", процесс разметки продолжается
** – о категориях в Перечне ВАК и приравнивании к ним журналов в МНБД
*** – подробнее о RSCI

Показатели на 1 марта 2025 года

Наименование показателя Количество публикаций Количество цитирований Индекс Хирша
РИНЦ 67 98 4
РИНЦ Ядро 2 7 1
РИНЦ 5 лет **** 36 5 –
РИНЦ Ядро 5 лет **** 0 0 –
РИНЦ ВАК ***** 14 22 –
Scopus 0 0 0
Web of Science 2 0 0
Google Scholar 54 151 8
**** – расчет индекса Хирша для пятилетнего периода в РИНЦ не производится
***** – метка ВАК в РИНЦ присваивается журналу целиком, вне зависимости от фактического года включения издания в перечень ВАК. Индекс Хирша не применяется
Уважаемый преподаватель, если Вы не обнаружили свои публикации или данные о наукометрических показателях, обратитесь, пожалуйста, в фундаментальную библиотеку по почте: https://lib.herzen.spb.ru/p/contacts или по адресу: наб. реки Мойки, д.48, корп.5, комн.9.
В разделах «Публикации преподавателя» и «Наукометрия» потребуется длительное время для разметки данных информацией об индексации в Scopus, Web of Science, РИНЦ и ВАК. Надеемся на ваше понимание и терпение.
Отметка о публикации в журнале из Белого списка научных изданий осуществляется для статей в выпусках журналов, вышедших после 01.09.2024.