Преподаватели

Войти Написать нам
avatar

pfedorov@herzen.spb.ru

Расписание

Федоров Петр Михайлович

Должность:

доцент

Ученая степень и звание:

кандидат социологических наук, ученого звания не имеет

Кафедра:

управления образованием и кадрового менеджмента

Образование:

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Профессиональные и научные интересы:

социология управления, экономика труда, трудовое право

Дисциплины, которые ведет преподаватель по основным образовательным программам в 2025/26 учебном году Форма обучения Курс Семестр ЭУК Общее кол-во часов
Модуль "Система управления персоналом". Теория и практика управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 2 1 ЭУК 57
Модуль "Правовой". Нормативно-правовые основы управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 2 1 ЭУК 36
Модуль "Организация кадровой работы". Служба управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 4 1 – 4
Модуль "Организация кадровой работы". Служба управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 4 1 ЭУК 96
Модуль "Правовой". Регламентация и нормирование труда. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 2 2 – 4
Модуль "Система управления персоналом". Теория и практика управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 2 2 ЭУК 93
Модуль "Правовой". Регламентация и нормирование труда. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 2 2 ЭУК 59
Модуль "Правовой". Нормативно-правовые основы управления персоналом. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очно-заочная 3 1 ЭУК 18
Модуль "Управление трудовым поведением персонала". Дисциплины и курсы по выбору. Управление трудовым поведением. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очно-заочная 4 1 ЭУК 8
Модуль "Правовой". Регламентация и нормирование труда. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очно-заочная 3 2 ЭУК 30
Модуль "Технологический". Технологии бизнес-планирования. 38.03.02 Менеджмент – Менеджмент в образовании (бакалавриат) очно-заочная 4 2 ЭУК 28
Модуль "Организация кадровой работы". Служба управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очно-заочная 4 2 ЭУК 44
Модуль "Организация кадровой работы". Служба управления персоналом организации. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 5 1 ЭУК 10
Модуль "Экономика управления персоналом". Дисциплины и курсы по выбору. Организация и нормирование труда персонала. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 1 1 ЭУК 18
Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". Нормативно-правовое обеспечение управления персоналом. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 2 2 ЭУК 18
Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". Современные подходы к регламентации деятельности персонала. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 2 2 ЭУК 18
Модуль "Нормативно-правовое и документационное обеспечение управления персоналом". 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 2 2 ЭУК 5
Практики, которые ведет преподаватель по основным образовательным программам в 2025/26 учебном году Форма обучения Курс Семестр ЭУК Общее кол-во часов
Модуль "Организационно управленческий". Производственная практика (преддипломная). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 4 2 – 4
Модуль "Учебнo-исследовательский". Производственная практика (научно-исследовательская работа). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 4 2 – 6
Модуль "Инновационный". Учебная практика (научно-исследовательская работа). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очно-заочная 3 2 – 2
Модуль "Методология исследования в управлении персоналом". Учебная практика (научно-исследовательская работа). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 1 1 – 2
Модуль "Методология исследования в управлении персоналом". Учебная практика (научно-исследовательская работа). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 1 2 – 2
Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (преддипломная). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 2 2 – 3
Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы)). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 2 2 – 8
Темы ВКР, которыми руководил преподаватель Форма обучения Год
Снижение кадрового дефицита в фармацевтической компании "Sinopharm" на основе повышения удовлетворенности сотрудников работой бакалавриат 2025
Разработка кадровой стратегии организации в условиях конкурентного рынка (на примере ООО "Еврострой") бакалавриат 2025
Разработка процедуры оценки компетенций при отборе мастеров салона красоты для снижения уровня текучести бакалавриат 2025
Разработка проекта снижения текучести кадров фармацевтов в сети аптек "Озерки" бакалавриат 2025
Разработка программы адаптации менеджеров среднего и нижнего звена (на примере аутсорсинговой компании "Статус-проф") бакалавриат 2025
Формирование положительной мотивации педагогов к профессиональной деятельности в цифровой образовательной среде магистратура 2025
Управление талантами в китайской высокотехнологической компании (на примере инвестиционной холдинговой компании Tencent) магистратура 2025
Повышение результативности труда персонала на основе технологий управления внутриорганизационными конфликтами магистратура 2025
Повышение квалификации преподавателя Продолжительность Год
По профилю кафедры 72 час. 2024
Не принимал(-а) участия в реализации финансируемых НИР РГПУ им. А. И. Герцена.

Уважаемый преподаватель, если Вы не обнаружили свои публикации или данные о наукометрических показателях, обратитесь, пожалуйста, в фундаментальную библиотеку с помощью специальной формы передачи данных.

Наименование публикации Ссылки
Особенности управления промышленными предприятиями Санкт-Петербурга в условиях санкционного давления : монография / Елкина О. С., Марушкина Н. М., Алексеев А. А., Бургонов О. В., Кузнецова А. Р., Кяримова А. Д., Литау Е. Я., Ляшенко В., Федоров П. М, Кошелева Т. Н., Смешко О. Г., Пастухов А. Л., Круглов Д. В., Амельченко Е. Н., Малых Е. Б., Чурина Е. Н. ; Елкина О. С., Марушкина Н. М., Алексеев А. А., Бургонов О. В., Кузнецова А. Р., Кяримова А. Д., Литау Е. Я., Ляшенко В. Е., Федоров П. М., Кошелева Т. Н., Смешко О. Г., Пастухов А. Л., Круглов Д. В., Амельченко Е. Н., Малых Е. Б., Чурина Е. Н. ; ответственный редактор Елкина О. С. ; рецензенты: Василенко Н. В., Шехова Н. В. — Санкт-Петербург : Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики, 2025. — 214 с. — ISBN 978-5-605-35994-4. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=82918020. Объем в п.л.: 13,375 п.л.
DOI: нет
РИНЦ
Лю И. Разговорный клуб как форма содействия социально-психологической адаптации иностранных студентов = Conversation Club as a Form of Assistance to Socio-Psychological Adaptation of Foreign Students / Лю И., Федоров П. М. // Актуальные вопросы педагогики и психологии: от теории к практике : сборник научных трудов Международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 20-21 февраля 2025 года / Санкт-Петербургский университет технологий управления и экономики. — Санкт-Петербург, 2025. — С. 82-86. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=82437762. Объем в п.л.: 0,625 п.л.
DOI: нет
РИНЦ
Федоров П. М. Охрана труда : практическое пособие = Occupational Safety and Health / Федоров П. М. — Седьмое издание. — Москва : ИНФРА-М : РИОР, 2025. — 152 с. — ISBN 978-5-369-01987-0. — DOI: 10.29039/01987-0. Объем в п.л.: 9,5 п.л.
Полный текст: нет
Федоров П. М. Формирование модели корпоративных социальных инноваций платформенной занятости / Федоров П. М. // Человекоориентированное управление : будущее цифрового общества : сборник статей по итогам Национальной научно-практической конференции с международным участием В двух частях, Санкт-Петербург, 18–19 мая 2023 года / Санкт-Петербургский государственный экономический университет. — 2024. — С. 209-216. Объем в п.л.: 1,0 п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Федоров П. М. Исследования социального капитала обобщенного доверия современного китайского общества / Федоров П. М. // Менеджмент XXI века : формирование суверенной системы образования Российской Федерации : материалы XXII международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 22–23 ноября 2023 года / Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. — 2024. — С. 106-111. Объем в п.л.: 0,75 п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Федоров П. М. Обобщенное доверие в современном китайском обществе / Федоров П. М. // Социология и право. — 2024. — Том 16, N 2. – С. 202-213. — DOI: 10.35854/2219-6242-2024-2-202-213. Объем в п.л.: 1,5 п.л.
Полный текст: нет
РИНЦ ВАК ВАК К3
Трапицын С. Ю. Уровень дохода как дифференцирующий фактор оценки влияния миграции на экономический рост / Трапицын С. Ю., Федоров П. М. // Экономика и управление. — 2024. — Том 30, N 9. – С. 1056-1066. — DOI: 10.35854/1998-1627-2024-9-1056-1066. Объем в п.л.: 1,25 п.л.
Полный текст: нет
РИНЦ ВАК ВАК К2
Федоров П. М. Охрана труда : учебное пособие / Федоров П. М. — 6-е издание. — Москва : РИОР, 2024. — 151 с. — ISBN 978-5-369-01956-6. — DOI: 10.29039/01956-6. Объем в п.л.: 9,4375 п.л.
Полный текст: нет
РИНЦ

Идентификаторы

РИНЦ AuthorID / SPIN-код

664981 /6241-3688

Scopus AuthorID

Нет профиля

Web of Science ResearcherID

AAX-5798-2020

ORCID

0000-0001-5427-2763

Google Scholar ID

JrHRK3AAAAAJ

Процентиль по Ядру РИНЦ

Основная рубрика (ГРНТИ) Основная рубрика (OECD) Процентиль по ядру РИНЦ
100000. Государство и право. Юридические науки 505. Law 51

Публикации в журналах ВАК и RSCI*

2025 2024 2023 2022 2021
ВАК (Всего) 0 2 0 0 0
ВАК К1 ** 0 0 0 – –
ВАК К2 ** 0 1 0 – –
ВАК К3 ** 0 1 0 – –
RSCI *** 0 0 0 0 0
* – метка ВАК и RSCI в данном разделе добавлена библиографами ФБ РГПУ в результате сопоставления с Перечнями ВАК соответствующих лет и идентична разметке в разделе "Публикации преподавателя", процесс разметки продолжается
** – о категориях в Перечне ВАК и приравнивании к ним журналов в МНБД
*** – подробнее о RSCI

Показатели на 1 октября 2025 года

Наименование показателя Количество публикаций Количество цитирований Индекс Хирша
РИНЦ 69 110 5
РИНЦ Ядро 2 7 1
РИНЦ 5 лет **** 36 5 –
РИНЦ Ядро 5 лет **** 0 0 –
РИНЦ ВАК ***** 14 25 –
Scopus 0 0 0
Web of Science 2 0 0
Google Scholar 55 161 8
**** – расчет индекса Хирша для пятилетнего периода в РИНЦ не производится
***** – метка ВАК в РИНЦ присваивается журналу целиком, вне зависимости от фактического года включения издания в перечень ВАК. Индекс Хирша не применяется
Уважаемый преподаватель, если Вы не обнаружили свои публикации или данные о наукометрических показателях, обратитесь, пожалуйста, в фундаментальную библиотеку с помощью специальной формы передачи данных.
В разделах «Публикации преподавателя» и «Наукометрия» потребуется длительное время для разметки данных информацией об индексации в Scopus, Web of Science, РИНЦ и ВАК. Надеемся на ваше понимание и терпение.
Отметка о публикации в журнале из Белого списка научных изданий осуществляется для статей в выпусках журналов, вышедших после 01.09.2024.