Преподаватели

avatar

petrova310585@ya.ru

Расписание

Петрова Ольга Сергеевна

Должность:

доцент

Ученая степень и звание:

кандидат социологических наук, ученого звания не имеет

Кафедра:

управления образованием и кадрового менеджмента

Образование:

Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого

Дисциплины, которые ведет преподаватель по основным образовательным программам в 2024/25 учебном году Форма обучения Курс Семестр ЭУК Общее кол-во часов
Модуль "Управление трудовым поведением персонала". Дисциплины и курсы по выбору. Управление конфликтами. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 3 1 ЭУК 94
Модуль "Технологии развития персонала организации". Дисциплины и курсы по выбору. Управление адаптацией персонала. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 3 1 ЭУК 94
Модуль "Технологии привлечения и найма персонала". Рекрутинг персонала. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 3 2 ЭУК 97
Модуль "Технологии привлечения и найма персонала". Деловая оценка персонала. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 3 2 ЭУК 97
Модуль "Технологии привлечения и найма персонала". Деловая оценка персонала. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очно-заочная 3 2 ЭУК 31
Модуль "Технологии развития персонала организации". Дисциплины и курсы по выбору. Управление адаптацией персонала. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 4 1 ЭУК 11
Модуль "Технологии привлечения и найма персонала". Рекрутинг персонала. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 4 1 ЭУК 12
Модуль "Технологии развития персонала". Дисциплины и курсы по выбору. Управление лояльностью персонала. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 5 1 ЭУК 6
Модуль "Управление трудовым поведением персонала". Дисциплины и курсы по выбору. Управление конфликтами. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 4 2 ЭУК 11
Модуль "Технологии развития персонала организации". Управление деловой карьерой персонала. 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 4 2 ЭУК 11
Вариативные модули. Дисциплины и курсы по выбору. Assessment-технологии в работе с персоналом. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 2 1 ЭУК 18
Модуль "Средства и методы управленческих воздействий на персонал". Рекрутмент. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 2 1 ЭУК 18
Вариативные модули. Дисциплины и курсы по выбору. Assessment-технологии в работе с персоналом. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) заочная 3 1 ЭУК 12
Модуль "Средства и методы управленческих воздействий на персонал". Рекрутмент. 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) заочная 2 2 ЭУК 12
Практики, которые ведет преподаватель по основным образовательным программам в 2024/25 учебном году Форма обучения Курс Семестр ЭУК Общее кол-во часов
Модуль "Организационно управленческий". Производственная практика (преддипломная). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 4 2 ЭУК 1
Модуль "Учебнo-исследовательский". Производственная практика (научно-исследовательская работа). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) очная 4 2 ЭУК 2
Модуль "Технологии развития персонала". Производственная практика (преддипломная). 38.03.03 Управление персоналом – Управление персоналом организации (бакалавриат) заочная 5 2 ЭУК 3
Модуль "Методология исследования в управлении персоналом". Учебная практика (научно-исследовательская работа). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 1 1 ЭУК 2
Модуль "Методология исследования в управлении персоналом". Учебная практика (научно-исследовательская работа). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 1 2 ЭУК 1
Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (преддипломная). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 2 2 ЭУК 3
Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы)). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) очная 2 2 ЭУК 11
Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы)). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) заочная 2 1 ЭУК 2
Модуль " Управление развитием персонала". Производственная практика (научно-исследовательская работа (по теме выпускной квалификационной работы)). 38.04.03 Управление персоналом – Управление персоналом (магистратура) заочная 2 2 ЭУК 2
Темы ВКР, которыми руководил преподаватель Форма обучения Год
Разработка программы снижения текучести кадров основного персонала в организации сферы ЖКХ бакалавриат 2024
Совершенствование системы обучения рекрутеров в компании haierLTD бакалавриат 2024
Совершенствование системы оценки деятельности персонала в ресурсоснабжающей организации провинции Хубэй (на примере ООО "Hubei Xingfa Chemicals Group") магистратура 2024
Модернизация системы управления персоналом организации IT-сферы в турбулентных социально-экономических условиях (на примере ООО Фастдев) бакалавриат 2024
Повышение результативности деятельности ресторана JOY’S PIZZA на основе повышения организационной лояльности бакалавриат 2024
Совершенствование процедуры отбора продавцов-консультантов на основе внедрения стресс-интервью в АО «Мэлон Фэшн Груп» бакалавриат 2024
Модернизация системы управления кадрами в администрации муниципального образования "Муринское городское поселение" магистратура 2024
Автоматизация процесса найма персонала в сети булочных Ф.Вольчека магистратура 2024
Совершенствование процедуры оценки при отборе персонала для снижения уровня текучести продавцов-консультантов ООО «ЗАЙДИ-УВИДИШЬ» бакалавриат 2023
Совершенствование найма персонала на основе внедрения процедуры оценки среднего медицинского персонала в КГБУЗ «Родильный дом №2, г. Барнаул» бакалавриат 2023
Совершенствование системы деловой оценки персонала в компании по управлению недвижимостью "R&F Group" г. Гуанчжоу магистратура 2023
Совершенствование программы адаптации торгово-оперативного персонала на примере ИП Колесник Д.С. бакалавриат 2023
Совершенствование системы оценки рекрутеров на основе дифференцированного подхода бакалавриат 2023
Повышение лояльности персонала консалтинговой компании на основе выявления детерминант ее формирования бакалавриат 2023
Повышение финансовых показателей пекарни на основе совершенствования практики применения методов деловой оценки персонала бакалавриат 2022
Совершенствование системы оценки основного персонала ПАО Банк "СИАБ" как способ повышения лояльности клиентов бакалавриат 2022
Определение показателей эффективности управления персоналом на примере малых и средних торговых предприятий Китайской Народной Республики магистратура 2022
Управление эффективностью деятельности персонала в организации банковской сферы Китайской Народной Республики магистратура 2022
Разработка программы адаптации молодых работников в ООО "РН - Юганскнефтегаз" бакалавриат 2022
Разработка системы деловой оценки персонала в ООО "Первый детский эстрадный центр" бакалавриат 2022
Разработка программы наставничества в структурном подразделении АО "ЧМПЗ" бакалавриат 2022
Рационализация системы первичной адаптации персонала (на примере АО "ОДК - Климов") бакалавриат 2022
Совершенствование системы наставничества линейного персонала АО "ВПК НПО машиностроения" КБ "ОРИОН" бакалавриат 2022
Разработка программы профессиональной адаптации педагогов ДОУ (на примере ГБДОУ №95 Невского района Санкт - Петербурга) бакалавриат 2022
Система корпоративного обучения по профилактике конфликтного поведения персонала магистратура 2021
Программа адаптации как инструмент повышения результативности труда новых сотрудников в туристской организации бакалавриат 2021
Разработка программы адаптации мастеров салона красоты бакалавриат 2021
Повышение производительности труда сотрудников сети кофеен на основе управления вовлеченностью бакалавриат 2021
Улучшение качества отбора торгового персонала в компании "Calzedonia Group" на основе внедрения методов оценки стрессоустойчивости бакалавриат 2021
Повышение результативности труда торгового персонала на основе методов деловой оценки бакалавриат 2021
Оптимизация системы стимулирования вспомогательного персонала организации розничной торговли магистратура 2020
Исследование специфики стимулирования работников различных мотивационных типов в строительной организации магистратура 2020
Совершенствование системы развития персонала в сети ресторанов "Васаби" бакалавриат 2020
Разработка программы повышения организационной лояльности персонала службы досмотра аэропорта "Пулково" бакалавриат 2020
Разработка программы организационной адаптации менеджеров по подбору персонала в строительной компании бакалавриат 2020
Повышение уровня организационной лояльности сотрудников на основе выявления детерминант ее формирования (на примере ФГУП СКТБ "Технолог") бакалавриат 2020
Повышение уровня организационной лояльности ключевых сотрудников на основе выявления мотивационных типов бакалавриат 2020
Совершенствование системы подбора временного персонала в строительно-монтажных организациях конгрессно-выставочной деятельности бакалавриат 2020
Формирование и продвижение HR-бренда организации магистратура 2019
Разработка системы оценки персонала на основе учёта кросс-культурных аспектов деятельности организации (на примере ООО "H-Art") бакалавриат 2019
Совершенствование системы деловой оценки педагогического персонала общеобразовательного учреждения бакалавриат 2019
Разработка модели продвижения HR-бренда организации магистратура 2019
Разработка системы стимулирования персонала интернет-магазина "Лавка Edoque" бакалавриат 2019
Совершенствование системы стимулирования персонала фармацевтической организации (на примере ООО "Торговые дома Невис") бакалавриат 2019
Совершенствование системы деловой оценки кандидатов на вакантную должность в салоне красоты "DemiBrow" бакалавриат 2019
Разработка технологии отбора среднего медицинского персонала организации здравоохранения (на примере КГ МСУ МВД России по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской обрасти) бакалавриат 2019
Совершенствование процедуры деловой оценки основного персонала организации бакалавриат 2019
Повышение организационной лояльности ключевых сотрудников на основе выявления детерминант ее формирования бакалавриат 2018
Разработка программы адаптации специалистов в организации бакалавриат 2018
Совершенствование дистанционного обучения персонала лизинговой компании (на примере ООО "Везерфорд" Ноябрьский филиал) бакалавриат 2018
Разработка методики оценки организационной лояльности персонала бакалавриат 2018
Управление развитием персонала организации на основе коучинга бакалавриат 2018
Внутренний ребрендинг как инструмент повышения результативности труда малого предприятия бакалавриат 2018
Разработка программы адаптации среднего медицинского персонала в организации "Детская городская больница №1" бакалавриат 2018
Разработка программы адаптации персонала в образовательной организации (на примере НОУ "Аристос") бакалавриат 2018
Совершенствование процедуры отбора рабочего персонала (на примере ООО «Балтийский завод – Судостроение») бакалавриат 2017
Разработка программы высвобождения персонала организации жилищно-коммунальной сферы (на примере ООО «ЖКС № 1 Выборгского района») бакалавриат 2017
Разработка программы обучения специалистов департамента по персоналу в транспортной компании (на примере ОАО «ПИТЕРАВТО») бакалавриат 2017
Совершенствование системы управления персоналом с использованием современных кадровых технологий (на примере ООО «Строительная компания «ДМ») бакалавриат 2017
Разработка программы лояльности персонала торговой организации бакалавриат 2017
Совершенствование кадровой политики организации (на примере медицинского центра «СМ-Клиника») бакалавриат 2017
Разработка системы организационной адаптации новых сотрудников в производственно-торговой компании (на примере ООО «ОТиДО АВТО») бакалавриат 2017
Разработка программы профессионального развития HR-специалистов малого предприятия (на примере ООО «Баккарат») бакалавриат 2017
Совершенствование системы мотивации сотрудников (на примере ООО "Жилкомсервис №1 Выборгского района") бакалавриат 2016
Построение эффективной системы стимулирования торгового персонала компании ПАО "МТС" (на примере центрального отдела МТС в г. Северодвинске Архангельской области) бакалавриат 2016
Совершенствование программы адаптации специалистов реставрационной организации на примере ЗАО РПНЦ "Специалист" бакалавриат 2016
Разработка программы лояльности персонала нефтегазовой организации (на примере ООО "РН-Юганскнефтегаз") бакалавриат 2016
Совершенствование системы мотивации персонала на основе учета индивидуальных мотивационных типов сотрудников на примере ООО "Мастер-Класс" бакалавриат 2016
Разработка программы лояльности персонала ДОУ (на примере педагогического коллектива дошкольного образовательного учреждения № 21 Красногвардейского района Санкт-Петербурга) бакалавриат 2016
Разработка системы адаптации практикантов на промышленном предприятии (на примере концерна ОАО "Силовые машины") бакалавриат 2015
Разработка программы обучения рабочего персонала на предприятии строительной сферы (на примере ОАО "ЛенСтройРеконструкция.Железобетон-СЗ" ЖБИ № 1") бакалавриат 2015
Совершенствование системы стимулирования труда персонала торговой компании (на примере ЗАО "СТОКМАНН") бакалавриат 2015
Повышение качества управления персоналом (на примере ОАО "Модный континент" специалитет 2015
Повышение квалификации преподавателя Продолжительность Год
Первая помощь при заболеваниях и травмах, 16 часов. до 72 час. 2024
Семиар по вопросам построения технологии реализации патриотических проектов в молодежной среде в рамках образовательно-просветительской компании "Мы за традиции, мир и безопасность" в объеме 6 часов 16 декабря 2020 года РГПУ им. А.И. Герцена — 2020
Семинарпо вопросам подгготовки заявок для участия в грантовых конкурсахв рамках образовательно-просветительской компании "Мы за традиции, мир и безопасность" в объеме 6 часов 15 декабря 2020 года РГПУ им. А.И. Герцена — 2020
"Психолого-педагогические основы инклюзивного высшего образования" до 72 час. 2018
"Проектирование и организация учебного процесса в электронной информационно-образовательной среде вуза" до 72 час. 2017
№ п/п Наименование проекта Роль в проекте Источник финансирования Сроки реализации
1 Разработка эргатической модели обеспечения комплексной безопасности субъектов образовательной деятельности Исполнитель Минобрнауки РФ, грант президента 2016-2017

Уважаемый преподаватель, если Вы не обнаружили свои публикации или данные о наукометрических показателях, обратитесь, пожалуйста, в фундаментальную библиотеку: с помощью специальной формы передачи данных, по почте или по адресу: наб. реки Мойки, д.48, корп.5, комн.9.

Наименование публикации Ссылки
Отраслевая социология : учебное пособие для вузов / Артюшин С. М., Белоусов К. Ю., Бондарев С. И., Борисов С. В., Винокурова Е. П., Винокурова У. А., Гусев Е. В., Джаббарова Л. В., Жилкин В. В., Жилкина Н. В., Жуков А. В., Зарубин В. Г., Казаку О. В., Комарова А. В. , Лаврикова В. Н., Лебедева Л. Г., Лига М. Б., Маврина И. А., Макаридина В. А., Мартьянов Д. С., Мартьянова Н. А., Местникова А. Е., Микляева Е. В., Павлова Н. С., Петрова О. С., Печерская Э. П., Полевая Р. П., Репин Д. А., Русанова А. А., Рыжов Р. О., Савин И. В., Семенов В. А., Смирнов В. А., Тумалев В. В., Тюрина Ю. А., Ургалкин Ю. А., Филипова А. Г., Цикалюк Е. В., Чеджемов Г. А., Щеткина И. А. ; Артюшин С. М., Белоусов К. Ю., Бондарев С. И., Борисов С. В., Винокурова Е. П., Винокурова У. А., Вторушин С. И., Гусев Е. В., Джаббарова Л. В., Жилкин В. В., Жилкина Н. В., Жуков А. В., Зарубин В. Г., Казаку О. В., Комарова А. В., Лаврикова В. Н., Лебедева Л. Г., Лига М. Б., Маврина И. А., Макаридина В. А., Мартьянов Д. С., Мартьянова Н. А., Местникова А. Е., Микляева Е. В., Павлова Н. С., Петрова О. С., Печерская Э. П., Полевая Р. П., Репин Д. А., Русанова А. А., Рыжов Р. О., Савин И. В., Семенов В. А., Смирнов В. А., Тумалев В. В., Тюрина Ю. А., Ургалкин Ю. А., Филипова А. Г., Цикалюк Е. В., Чеджемов Г. А., Щеткина И. А. ; ответственные редакторы : В. Г. Зарубин, В. А. Семенов. — Москва : Юрайт, 2024. — 536 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-13024-9. — URL: https://urait.ru/bcode/541925. — ЭБС Юрайт. Объем в п.л.: 33,5 п.л.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/541925
DOI: нет
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Трапицын С. Ю., Агапова Е. Н., Апевалова З. В., Бавина П. А., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Кисин К. А., Кутыева Э. Р., Панфилова А. П., Петрова О. С., Чурилина И. Н. ; С. Ю. Трапицын, Е. Н. Агапова, З. В. Апевалова, П. А. Бавина, Г. А. Волковицкая, М. В. Жарова, К. А. Кисин, Э. Р. Кутыева, А. П. Панфилова, О. С. Петрова, И. Н. Чурилина ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына ; рецензенты : В. А. Спивак, В. Г. Зарубин. — второе издание, переработанное и дополненное. — Москва : Юрайт, 2024. — 362 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17962-0. — URL: https://urait.ru/bcode/537022. — ЭБС Юрайт. Объем в п.л.: 22,625 п.л.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/537022
DOI: нет
РИНЦ
Отраслевая социология : учебное пособие для вузов / Артюшин С. М., Белоусов К. Ю., Бондарев С. И., Борисов С. В., Винокурова Е. П., Винокурова У. А., Гусев Е. В., Джабборова Л. В., Жилкин В. В., Жилкина Н. В., Жуков А. В., Зарубин В. Г., Казаку О. В., Комарова А. В. , Лаврикова В. Н., Лебедева Л. Г., Лига М. Б., Маврина И. А., Макаридина В. А., Мартьянов Д. С., Мартьянова Н. А., Местникова А. Е., Микляева Е. В., Павлова Н. С., Петрова О. С., Печерская Э. П., Полевая Р. П., Русанова А. А., Рыжов Р. О., Савин И. В., Семенов В. А., Смирнов В. А., Тумалев В. В., Тюрина Ю. А., Ургалкин Ю. А., Филипова А. Г., Цикалюк Е. В., Чеджемов Г. А., Щеткина И. А. ; Артюшин С. М., Белоусов К. Ю., Бондарев С. И., Борисов С. В., Винокурова Е. П., Винокурова У. А., Вторушин С. И., Гусев Е. В., Джабборова Л. В., Жилкин В. В., Жилкина Н. В., Жуков А. В., Зарубин В. Г., Казаку О. В., Комарова А. В., Лаврикова В. Н., Лебедева Л. Г., Лига М. Б., Маврина И. А., Макаридина В. А., Мартьянов Д. С., Мартьянова Н. А., Местникова А. Е., Микляева Е. В., Павлова Н. С., Петрова О. С., Печерская Э. П., Полевая Р. П., Русанова А. А., Рыжов Р. О., Савин И. В., Семенов В. А., Смирнов В. А., Тумалев В. В., Тюрина Ю. А., Ургалкин Ю. А., Филипова А. Г., Цикалюк Е. В., Чеджемов Г. А., Щеткина И. А. ; под общей редакцией В. Г. Зарубина, В. А. Семенова. — Москва : Юрайт, 2023. — 536 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-13024-9. — URL: https://urait.ru/bcode/517547. — ЭБС Юрайт. Объем в п.л.: 33,5 п.л.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/517547
DOI: нет
РИНЦ
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Трапицын С. Ю., Агапова Е. Н., Апевалова З. В., Бавина П. А., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Кисин К. А., Кутыева Э. Р., Панфилова А. П., Петрова О. С., Чурилина И. Н. ; С. Ю. Трапицын, Е. Н. Агапова, З. В. Апевалова, П. А. Бавина, Г. А. Волковицкая, М. В. Жарова, К. А. Кисин, Э. Р. Кутыева, А. П. Панфилова, О. С. Петрова, И. Н. Чурилина ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына ; рецензенты : В. А. Спивак, В. Г. Зарубин. — Москва : Юрайт, 2023. — 314 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8271-8. — URL: https://urait.ru/bcode/512020. — ЭБС Юрайт. Объем в п.л.: 19,625 п.л.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/512020
DOI: нет
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Трапицын С. Ю., Панфилова А. П., Агапова Е. Н., Апевалова З. В., Бавина П. А., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Кисин К. А., Кутыева Э. Р., Петрова О. С., Чурилина И. Н. ; Трапицын С. Ю., Панфилова А. П., Агапова Е. Н., Апевалова З. В., Бавина П. А., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Кисин К. А., Кутыева Э. Р., Петрова О. С., Чурилина И. Н. ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына ; рецензенты : Спивак В. А., Зарубин В. Г. — Второе издание, переработанное и дополненное. — Москва : Юрайт, 2023. — 362 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-17962-0. — URL: https://urait.ru/bcode/534059. — ЭБС Юрайт.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/534059
DOI: нет
РИНЦ
Володина А. Д. Концепция формирования кадрового резерва в процессе перехода к единой системе публичной власти = The Concept of Forming a Personnel Reserve in the Process of Transition to a Unified System of Public Authority / Володина А. Д., Петрова О. С. // Менеджмент XXI века : экономика, общество и образование в условиях глобального социально-политического шока : материалы XXI Международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 23-24 ноября 2022 года / Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. — Санкт-Петербург, 2023. — С. 160-162. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=54184295. Объем в п.л.: 0,375 п.л.
DOI: нет
РИНЦ
Лежнева В. С. Динамика активности соискателей в период неопределенности и риска на рынке труда в сфере общественного питания = Dynamics of Job Applicants’ Activity in the Labor Market in the Period of Uncertainty and Risk in the Sphere of Public Catering / Лежнева В. С., Петрова О. С. // Менеджмент XXI века : экономика, общество и образование в условиях глобального социально-политического шока : материалы XXI Международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 23-24 ноября 2022 года / Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. — Санкт-Петербург, 2023. — С. 149-153. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=54184292. Объем в п.л.: 0,625 п.л.
DOI: нет
РИНЦ
Отраслевая социология : учебное пособие для вузов / Артюшин С. М., Белоусов К. Ю., Бондарев С. И., Борисов С. В., Винокурова Е. П., Винокурова У. А., Гусев Е. В., Джаббарова Л. В., Жилкин В. В., Жилкина Н. В., Жуков А. В., Зарубин В. Г., Казаку О. В., Комарова А. В. , Лаврикова В. Н., Лебедева Л. Г., Лига М. Б., Маврина И. А., Макаридина В. А., Мартьянов Д. С., Мартьянова Н. А., Местникова А. Е., Микляева Е. В., Павлова Н. С., Петрова О. С., Печерская Э. П., Полевая Р. П., Репин Д. А., Русанова А. А., Рыжов Р. О., Савин И. В., Семенов В. А., Смирнов В. А., Тумалев В. В., Тюрина Ю. А., Ургалкин Ю. А., Филипова А. Г., Цикалюк Е. В., Чеджемов Г. А., Щеткина И. А. ; Артюшин С. М., Белоусов К. Ю., Бондарев С. И., Борисов С. В., Винокурова Е. П., Винокурова У. А., Вторушин С. И., Гусев Е. В., Джаббарова Л. В., Жилкин В. В., Жилкина Н. В., Жуков А. В., Зарубин В. Г., Казаку О. В., Комарова А. В., Лаврикова В. Н., Лебедева Л. Г., Лига М. Б., Маврина И. А., Макаридина В. А., Мартьянов Д. С., Мартьянова Н. А., Местникова А. Е., Микляева Е. В., Павлова Н. С., Петрова О. С., Печерская Э. П., Полевая Р. П., Репин Д. А., Русанова А. А., Рыжов Р. О., Савин И. В., Семенов В. А., Смирнов В. А., Тумалев В. В., Тюрина Ю. А., Ургалкин Ю. А., Филипова А. Г., Цикалюк Е. В., Чеджемов Г. А., Щеткина И. А. ; ответственные редакторы : В. Г. Зарубин, В. А. Семенов. — Москва : Юрайт, 2022. — 536 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-13024-9. — URL: https://urait.ru/bcode/495117. — ЭБС Юрайт. Объем в п.л.: 33,5 п.л.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/495117
DOI: нет
РИНЦ
Селунская Н. Б. Количественные методы в исторических исследованиях : учебное пособие / Селунская Н. Б., Петрова О. С., Карагодин А. В. ; под редакцией Н. Б. Селунской. — Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2022. — 255 с. — (Высшее образование. Бакалавриат). — ISBN 978-5-16-006586-1. — 978-5-16-100381-7. — URL: https://znanium.com/catalog/document?id=379827. — ЭБС Znanium. — DOI: 10.12737/943. Объем в п.л.: 15,9375 п.л.
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Трапицын С. Ю., Панфилова А. П., Агапова Е. Н., Апевалова З. В., Бавина П. А., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Кисин К. А., Кутыева Э. Р., Петрова О. С., Чурилина И. Н. ; Трапицын С. Ю., Панфилова А. П., Агапова Е. Н., Апевалова З. В., Бавина П. А., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Кисин К. А., Кутыева Э. Р., Петрова О. С., Чурилина И. Н. ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына ; рецензенты : Спивак В. А., Зарубин В. Г. — Москва : Юрайт, 2022. — 314 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8271-8. — URL: https://urait.ru/bcode/490036. — ЭБС Юрайт. Объем в п.л.: 19,625 п.л.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/490036
DOI: нет
Петрова О. С. Управление социальной адаптацией трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге : монография / Петрова О. С. ; рецензенты : В. В. Орлова, О. И. Радина. — Чебоксары : Среда, 2022. — 175 с. — ISBN 978-5-907651-98-4. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=50164665. — DOI: 10.31483/а-10450.Тираж: 500 экз. Объем в п.л.: 10,937 п.л.
РИНЦ
Отраслевая социология : учебное пособие для вузов / Артюшин С. М., Белоусов К. Ю., Бондарев С. И., Борисов С. В., Винокурова Е. П., Винокурова У. А., Гусев Е. В., Джаббарова Л. В., Жилкин В. В., Жилкина Н. В., Жуков А. В., Зарубин В. Г., Казаку О. В., Комарова А. В. , Лаврикова В. Н., Лебедева Л. Г., Лига М. Б., Маврина И. А., Макаридина В. А., Мартьянов Д. С., Мартьянова Н. А., Местникова А. Е., Микляева Е. В., Павлова Н. С., Петрова О. С., Печерская Э. П., Полевая Р. П., Репин Д. А., Русанова А. А., Рыжов Р. О., Савин И. В., Семенов В. А., Смирнов В. А., Тумалев В. В., Тюрина Ю. А., Ургалкин Ю. А., Филипова А. Г., Цикалюк Е. В., Чеджемов Г. А., Щеткина И. А. ; Артюшин С. М., Белоусов К. Ю., Бондарев С. И., Борисов С. В., Винокурова Е. П., Винокурова У. А., Вторушин С. И., Гусев Е. В., Джаббарова Л. В., Жилкин В. В., Жилкина Н. В., Жуков А. В., Зарубин В. Г., Казаку О. В., Комарова А. В., Лаврикова В. Н., Лебедева Л. Г., Лига М. Б., Маврина И. А., Макаридина В. А., Мартьянов Д. С., Мартьянова Н. А., Местникова А. Е., Микляева Е. В., Павлова Н. С., Петрова О. С., Печерская Э. П., Полевая Р. П., Репин Д. А., Русанова А. А., Рыжов Р. О., Савин И. В., Семенов В. А., Смирнов В. А., Тумалев В. В., Тюрина Ю. А., Ургалкин Ю. А., Филипова А. Г., Цикалюк Е. В., Чеджемов Г. А., Щеткина И. А. ; ответственные редакторы : В. Г. Зарубин, В. А. Семенов. — Москва : Юрайт, 2021. — 536 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-13024-9. — URL: https://urait.ru/bcode/475445. — ЭБС Юрайт. Объем в п.л.: 33,5 п.л.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/475445
DOI: нет
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Трапицын С. Ю., Агапова Е. Н., Апевалова З. В., Бавина П. А., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Кисин К. А., Кутыева Э. Р., Панфилова А. П., Петрова О. С., Чурилина И. Н. ; С. Ю. Трапицын, Е. Н. Агапова, З. В. Апевалова, П. А. Бавина, Г. А. Волковицкая, М. В. Жарова, К. А. Кисин, Э. Р. Кутыева, А. П. Панфилова, О. С. Петрова, И. Н. Чурилина ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына ; рецензенты : В. А. Спивак, В. Г. Зарубин. — Москва : Юрайт, 2021. — 314 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8271-8. — URL: https://urait.ru/bcode/469890. — ЭБС Юрайт. Объем в п.л.: 19,625 п.л.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/469890
DOI: нет
Селунская Н. Б. Количественные методы в исторических исследованиях : учебное пособие / Селунская Н. Б., Петрова О. С., Карагодин А. В. ; под редакцией Н. Б. Селунской. — Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2021. — 255 с. — (Высшее образование. Бакалавриат). — ISBN 978-5-16-006586-1. — 978-5-16-100381-7. — URL: https://znanium.com/catalog/document?id=370633. — ЭБС Znanium. — DOI: 10.12737/943. Объем в п.л.: 15,9375 п.л.
Боброва Д. Н. Современные технологии в работе с обращениями граждан в органах местного самоуправления / Боброва Д. Н., Петрова О. С. // Государственное и муниципальное управление. Ученые записки. — 2021. — N 3. - С. 212-218. — DOI: 10.22394/2079-1690-2021-1-3-212-218. Объем в п.л.: 0,875 п.л.
Полный текст: нет
РИНЦ ВАК
Петрова О. С. Работники предпенсионного возраста как адаптивный ресурс к потребностям рынка труда = Employees of Pre-Retirement Age as an Adaptive Resource to Labor Market Needs / Петрова О. С., Кисин К. А. // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. — 2021. — N 4. – С. 111-127. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=47505749. — DOI: 10.15593/2224-9354/2021.4.7. Объем в п.л.: 2,125 п.л.
РИНЦ ВАК
Тихонова К. С. Методика выявления эффективности системы стимулирования в образовательной организации = Methodology for identifying the effectiveness of the incentive system in an educational organization / Тихонова К. С., Петрова О. С. // Исследование возможности применения опыта зарубежных стран в высшем образовании для вузов РФ : сборник материалов заочной научно-методической конференции, Петергоф, 24 ноября 2020 года / Военный институт (Железнодорожных войск и военных сообщений), Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала армии А. В. Хрулева. — Петергоф, 2021. — С. 146-152. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=44775993. Объем в п.л.: 0,875 п.л.
DOI: нет
РИНЦ
Буш Е. В. Коммерческий опыт в разработке механизмов стимулирования повышения качества образовательного процесса или (деятельности) = Commercial experience in the development of mechanisms for stimulating the improvement of the quality of the educational process or (activities) / Буш Е. В., Петрова О. С. // Исследование возможности применения опыта зарубежных стран в высшем образовании для вузов РФ : сборник материалов заочной научно-методической конференции, Петергоф, 24 ноября 2020 года / Военный институт (Железнодорожных войск и военных сообщений), Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала армии А. В. Хрулева. — Петергоф, 2021. — С. 97-103. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=44775985. Объем в п.л.: 0,875 п.л.
DOI: нет
РИНЦ
Петрова О. С. Факторы позитивного восприятия HR-бренда компании разными возрастными категориями специалистов IT-индустрии / Петрова О. С., Кисин К. А. // Вестник Пермского национального исследовательского политехнического университета. Социально-экономические науки. — 2020. — N 2. - С. 111-123. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=43101739. — DOI: 10.15593/2224-9354/2020.2.9. Объем в п.л.: 1,625 п.л.
РИНЦ ВАК
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для вузов / Панфилова А. П., Трапицын С. Ю., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Апевалова З. В., Агапова Е. Н., Бавина П. А., Кутыева Э. Р., Петрова О. С., Кисин К. А., Чурилина И. Н. ; А. П. Панфилова, С. Ю. Трапицын, Г. А. Волковицкая, М. В. Жарова, З. В. Апевалова, Е. Н. Агапова, П. А. Бавина, Э. Р. Кутыева, О. С. Петрова, К. А. Кисин, И. Н. Чурилина ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына ; рецензенты : В. А. Спивак, В. Г. Зарубин. — Москва : Юрайт, 2020. — 314 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-9916-8271-8. — URL: https://urait.ru/bcode/451117. — ЭБС Юрайт. Объем в п.л.: 19,625 п.л.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/451117
DOI: нет
РИНЦ
Петрова О. С. Разработка модели HR-бренда IT-компании на основе выявления факторов позитивного восприятия организации как работодателя / Петрова О. С., Кисин К. А. // Инновации. — 2020. — N 3 (257). - С. 79-84. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42964148. — DOI: 10.26310/2071-3010.2020.257.3.012. Объем в п.л.: 0,75 п.л.
РИНЦ ВАК
Петрова О. С. Типология миграционных процессов / Петрова О. С. // Отраслевая социология : учебное пособие для вузов. — Москва, 2020. — С. 348-363. Объем в п.л.: 2,0 п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Отраслевая социология : учебное пособие для вузов / Зарубин В. Г., Семенов В. А., Агапова Е. Н., Артюшин С. М., Белоусов К. Ю., Бондарев С. И., Борисов С. В., Винокурова Е. П., Волковицкая Г. А., Вторушин С. И., Гусев Е. В., Джабборова Л. В., Добряк И. В., Жилкин В. В., Жилкина Н. В., Жуков А. В., Казаку О. В., Комарова А. В. , Лаврикова В. Н., Лебедева Л. Г., Лига М. Б., Маврина И. А., Макаридина В. А., Мартьянов Д. С., Мартьянова Н. А., Местникова А. Е., Микляева Е. В., Павенков О. В., Павлова Н. С., Петрова О. С., Печерская Э. П., Полевая Р. П., Репин Д. А., Рубцова М. В., Русанова А. А., Рыжов Р. О., Савин И. В., Смирнов В. А., Тумалев В. В., Тюрина И. А., Тюрина Ю. А., Ургалкин Ю. А., Филипова А. Г., Цикалюк Е. В., Чеджемов Г. А., Щеткина И. А. ; Зарубин В. Г., Семенов В. А., Агапова Е. Н., Артюшин С. М., Белоусов К. Ю., Бондарев С. И., Борисов С. В., Винокурова Е. П., Винокурова У. А., Волковицкая Г. А., Вторушин С. И., Гусев Е. В., Джабборова Л. В., Добряк И. В., Жилкин В. В., Жилкина Н. В., Жуков А. В., Казаку О. В., Комарова А. В., Лаврикова В. Н., Лебедева Л. Г., Лига М. Б., Маврина И. А., Макаридина В. А., Мартьянов Д. С., Мартьянова Н. А., Местникова А. Е., Микляева Е. В., Павенков О. В., Павлова Н. С., Петрова О. С., Печерская Э. П., Полевая Р. П., Репин Д. А., Рубцова М. В., Русанова А. А., Рыжов Р. О., Савин И. В., Смирнов В. А., Тумалев В. В., Тюрина И. А., Тюрина Ю. А., Ургалкин Ю. А., Филипова А. Г., Цикалюк Е. В., Чеджемов Г. А., Щеткина И. А. ; под общей редакцией В. Г. Зарубина, В. А. Семенова. — Москва : Юрайт, 2020. — 536 с. — (Высшее образование). — ISBN 978-5-534-13024-9. — URL: https://urait.ru/bcode/465849. — ЭБС Юрайт. Объем в п.л.: 33,5 п.л.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/465849
DOI: нет
РИНЦ
Тихонова К. С. Особенности ценностных ориентаций поколения "Z" / Тихонова К. С., Петрова О. С. // Ценностные ориентации курсантов военного вуза и их влияние на военно-профессиональную подготовку : сборник материалов VI межвузовской научно-методической конференции, Петергоф, 26 ноября 2019 года / Военный институт (железнодорожных войск и военных войск) ФГКОУ ВПО "Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала А. В. Хрулева". — Петергоф, 2020. — С. 264-266. Объем в п.л.: 0,375 п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Петрова О. С. Ценностные ориентации IT-специалистов при выборе работодателя на рынке труда Санкт-Петербурга / Петрова О. С. // Ценностные ориентации курсантов военного вуза и их влияние на военно-профессиональную подготовку : сборник материалов VI межвузовской научно-методической конференции, Петергоф, 26 ноября 2019 года / Военный институт (железнодорожных войск и военных войск) ФГКОУ ВПО "Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала А. В. Хрулева". — Петергоф, 2020. — С. 243-251. Объем в п.л.: 1,125 п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Буш Е. В. Жизненные ценности молодых специалистов и профессиональные стратегии их достижения / Буш Е. В., Петрова О. С. // Ценностные ориентации курсантов военного вуза и их влияние на военно-профессиональную подготовку : сборник материалов VI межвузовской научно-методической конференции, Петергоф, 26 ноября 2019 года / Военный институт (железнодорожных войск и военных войск) ФГКОУ ВПО "Военная академия материально-технического обеспечения имени генерала А. В. Хрулева". — Петергоф, 2020. — С. 32-36. Объем в п.л.: 0,625 п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Селунская Н. Б. Количественные методы в исторических исследованиях : учебное пособие / Селунская Н. Б., Петрова О. С., Карагодин А. В. ; под редакцией Н. Б. Селунской. — Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2019. — 255 с. — (Высшее образование. Бакалавриат). — ISBN 978-5-16-006586-1. — 978-5-16-100381-7. — URL: https://znanium.com/catalog/document?id=367309. — ЭБС Znanium. — DOI: 10.12737/943. Объем в п.л.: 15,9375 п.л.
Петрова О. С. Ключевые параметры привлекательности компании как работодателя для IT-специалистов и их роль в разработке модели формирования HR-бренда на рынке труда / Петрова О. С. // Актуальные проблемы экономики и менеджмента. — 2019. — N 4 (24). – С. 94-104. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=42398098.
DOI: нет
РИНЦ ВАК
Боброва Д. Н. Восприятие элиты и элитного образования как основание проектирования студентами траекторий своей социальной мобильности / Боброва Д. Н., Кравцов А. О., Петрова О. С. // Научное мнение. — 2019. — N 9. – С. 48-52. — DOI: 10.25807/PBH.22224378.2019.9.48.52.
Полный текст: нет
РИНЦ ВАК
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Панфилова А. П., Трапицын С. Ю., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Апевалова З. В., Агапова Е. Н., Бавина П. А., Кутыева Э. Р., Петрова О. С., Кисин К. А., Чурилина И. Н. ; А. П. Панфилова, С. Ю. Трапицын, Г. А. Волковицкая, М. В. Жарова, З. В. Апевалова, Е. Н. Агапова, П. А. Бавина, Э. Р. Кутыева, О. С. Петрова, К. А. Кисин, И. Н. Чурилина. — Москва : Юрайт, 2019. — 314 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-8271-8. — URL: https://urait.ru/bcode/433738. — ЭБС Юрайт. Объем в п.л.: 21,312 п.л.
Полный текст: https://urait.ru/bcode/433738
DOI: нет
РИНЦ
Тихонова К. С. Исследование специфики стимулирования работников различных мотивационных типов в строительной организации / Тихонова К. С., Петрова О. С. // Менеджмент XXI века : образование в эпоху цифровой экономики : сборник научных статей по материалам XVII Международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 19-21 ноября 2019 года. — Санкт-Петербург, 2019. — С. 347-350. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=41673024. Объем в п.л.: 0,5 п.л.
DOI: нет
РИНЦ
Петрова О. С. Специфика построения системы стимулирования персонала в торговых компаниях / Петрова О. С., Буш Е. В. // Менеджмент XXI века : образование в эпоху цифровой экономики : сборник научных статей по материалам XVII Международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 19-21 ноября 2019 года. — Санкт-Петербург, 2019. — С. 334-338. Объем в п.л.: 0,625 п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Петрова О. С. Разработка hr-бренда как конкурентное преимущество компаний в борьбе за привлечение талантов / Петрова О. С. // Менеджмент XXI века : образование в эпоху цифровой экономики : сборник научных статей по материалам XVII Международной научно-практической конференции, Санкт-Петербург, 19-21 ноября 2019 года. — Санкт-Петербург, 2019. — С. 290-298. — URL: https://elibrary.ru/item.asp?id=41673017. Объем в п.л.: 1,125 п.л.
DOI: нет
РИНЦ
Петрова О. С. Формирование мотивов трудовой деятельности сотрудников компании / Петрова О. С. // Управление : философия, социология, междисциплинарные исследования [Текст] : коллективная монография / Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. — Санкт-Петербург, 2019. — С. 134-165. Объем в п.л.: 4,0 п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
Управление: философия, социология, междисциплинарные исследования : коллективная монография / Гелих О. Я., Минина В. Н., Нестеров А. В., Петрова О. С., Пигров К. С., Скоробогатько А. В., Тульчинский Г. Л. ; О. Я. Гелих, В. Н. Минина, А. В. Нестеров, О. С. Петрова, К. С. Пигров, А. В. Скоробогатько, Г. Л. Тульчинский ; под редакцией О. Я. Гелиха, Г. Л. Тульчинского ; научные рецензенты : С.Н. Большаков, Я. А. Маргулян, С. В. Перминова ; Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена. — Санкт-Петербург : Издательство Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена, 2019. — 195 с. — ISBN 978-5-8064-2635-3. — URL: https://znanium.com/catalog/document?id=362329. — ЭБС Znanium.Тираж: 500 экз. Объем в п.л.: 12,187 п.л.
DOI: нет
РИНЦ
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Трапицын С. Ю., Бавина П. А., Панфилова А. П., Агапова Е. Н., Апевалова З. В., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Петрова О. С., Кисин К. А., Чурилина И. Н., Кутыева Э. Р. ; С. Ю. Трапицын, П. А. Бавина, А. П. Панфилова, Е. Н. Агапова, З. В. Апевалова, Г. А. Волковицкая, М. В. Жарова, О. С. Петрова, К. А. Кисин, И. Н. Чурилина, Э. Р. Кутыева ; под общей редакцией С. Ю. Трапицына ; рецензенты : В. А. Спивак, В. Г. Зарубин. — Москва : Юрайт, 2018. — 314 с. — (Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-8271-8. Объем в п.л.: 19,625 п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Кравцов А. О. Требования субъектов образовательной деятельности к безопасности как основ апостроения эргатической системы / Кравцов А. О., Петрова О. С., Сячина Т. Ю. // Научное мнение [Текст]. — 2018. — N 10. - С. 74-82. . — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36456694.
DOI: нет
РИНЦ ВАК
Петрова О. С. HR-бренд организации как инструмент привлечения и удержания талантов / Петрова О. С., Ляпунова Д. В. // Неделя науки СПБПУ [Текст] : материалы научной конференции с международным участием, Санкт-Петербург, 13-19 ноября 2017 г. / Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Институт промышленного менеджмента, экономики и торговли. — Санкт-Петербург, 2018. — Часть 1. - С. 251-253. — URL: https://www.elibrary.ru/item.asp?id=36679024.
DOI: нет
РИНЦ
Ляпунова Д. В. Креативные технологии продвижения HR-бренда / Ляпунова Д. В., Петрова О. С. // Неделя науки СПБПУ [Текст] : материалы научной конференции с международным участием, Санкт-Петербург, 13-19 ноября 2017 г. / Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого, Гуманитарный институт. — Санкт-Петербург, 2018. — С. 217-220.
Полный текст: нет
DOI: нет
Петрова О. С. Тектология патриотизма через студенческое самоуправление (разработка программы формирования патриотизма через подготовку членов студенческого актива) / Петрова О. С. // Ценностные ориентации курсантов (молодежи) и их формирование в системе высшего образования [Текст] : сборник материалов V межвузовской научно-методической конференции, 24 апреля 2018 года / Министерство обороны Российской Федерации, Военный институт (Железнодорожных войск и военных сообщений) Военной академии материально-технического обеспечения имени генерала армии А. В. Хрулева . — Петергоф, 2018. — С. 132-136.
Полный текст: нет
DOI: нет
Петрова О. С. Приложения / Петрова О. С. // Тектология лидерства [Текст] : учебно-методическое пособие для студенческого актива / Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена, Институт экономики и управления, Научно-образовательный центр "Научно-методическое обеспечение и сопровождение подготовки менеджеров образования в системе непрерывного педагогического образования", кафедра управления образованием и кадрового менеджмента. — Санкт-Петербург, 2017. — Раздел X. - С. 170- 174.
Полный текст: нет
DOI: нет
Петрова О. С. Разработка программы подготовки и обучения членов студенческого актива / Петрова О. С. // Тектология лидерства [Текст] : учебно-методическое пособие для студенческого актива / Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена, Институт экономики и управления, Научно-образовательный центр "Научно-методическое обеспечение и сопровождение подготовки менеджеров образования в системе непрерывного педагогического образования", кафедра управления образованием и кадрового менеджмента. — Санкт-Петербург, 2017. — Раздел I. - С. 5-9.
Полный текст: нет
DOI: нет
Тектология лидерства : учебно-методическое пособие для студенческого актива / Булкина К. И., Еремина Т. И., Кравцов А. О., Пашоликов М. С., Петрова О. С., Семенова А. А., Стукалова Д. Д., Черненок М. А., Эмануэль Т. С. ; К. И. Булкина, Т. И. Еремина, А. О. Кравцов, М. С. Пашоликов, О. С. Петрова, А. А. Семенова, Д. Д. Стукалова, М. А. Черненок, Т. С. Эмануэль ; под научной редакцией А. О. Кравцова ; рецензенты : А. В. Долматов, О. Г. Прикот ; Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена, Институт экономики и управления, Научно-образовательный центр "Научно-методическое обеспечение и сопровождение подготовки менеджеров образования в системе непрерывного педагогического образования", кафедра управления образованием и кадрового менеджмента. — Санкт-Петербург : Издательство Российского государственного педагогического университета им. А. И. Герцена, 2017. — 176 c. — ISBN 978-5-8064-2455-7.Тираж: 100 экз.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности : учебник и практикум для академического бакалавриата / Трапицын С. Ю., Панфилова А. П., Агапова Е. Н., Апевалова З. В., Бавина П. А., Волковицкая Г. А., Жарова М. В., Кисин К. А., Кутыева Э. Р., Петрова О. С., Чурилина И. Н. ; С. Ю. Трапицын, А. П. Панфилова, Е. Н. Агапова, З. В. Апевалова, П. А. Бавина, Г. А. Волковицкая, М. В. Жарова, К. А. Кисин, Э. Р. Кутыева, О. С. Петрова, И. Н. Чурилина. — Москва : Юрайт, 2016. — 341 с. — (58 Бакалавр. Академический курс). — ISBN 978-5-9916-8271-8. Объем в п.л.: 21,3 п.л. п.л.
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Пероцкий Д. А. Современные методы оценки персонала в организации / Пероцкий Д. А., Петрова О. С. // Инновационные проекты в области предпринимательства, образования, экологии, спорта и туризма [Текст] : материалы докладов участников XV Международной конференции молодых ученых, Санкт-Петербург, 26 ноября 2015 года / Российский государственный педагогический университет им. А. И. Герцена, Институт экономики и управления. — Санкт-Петербург, 2015. — С. 137-140.
Полный текст: нет
DOI: нет
Петрова О. С. Применение деловой игры при отборе персонала на первичном рынке труда как элемент антикризисной стратегии в сфере управления персоналом / Петрова О. С. // Менеджмент XXI века : антикризисные стратегии и управление рисками [Текст] : сборник научных статей по материалам XV Международной научно-практической конференции "Менеджмент XXI века : антикризисные стратегии и управление рисками", Санкт-Петербург, 24-26 ноября 2015 г. — Санкт-Петербург, 2015. — С. 131-134.
Полный текст: нет
DOI: нет
Селунская Н. Б. Количественные методы в исторических исследованиях : учебное пособие / Селунская Н. Б., Петрова О. С., Карагодин А. В. ; под редакцией Н. Б. Селунской. — Москва : ООО "Научно-издательский центр ИНФРА-М", 2014. — 255 с. — (Высшее образование. Бакалавриат). — ISBN 978-5-16-006586-1. — 978-5-16-100381-7. — URL: https://znanium.com/catalog/document?id=35539. — ЭБС Znanium. — DOI: 10.12737/943. Объем в п.л.: 15,9375 п.л.
Петрова О. С. "День карьеры - конкурс студенческих проектов" - платформа для сотрудничества образования и бизнеса / Петрова О. С., Семенова А. А. // Менеджмент XXI века : управление экономикой знаний [Текст] : сб. науч. ст. по материалам XIV Междунар. науч.-практ. конф. "Менеджмент XXI века : управление экономикой знаний", Санкт-Петербург, 25-27 нояб. 2014 г. — СПб., 2014. — С. 195-196.
Полный текст: нет
DOI: нет
Петрова О. С. Негативные аспекты коммерциализации российского образования / Петрова О. С. // Глобальные вызовы современности и социальная стратегия российской системы образования [Текст] : материалы Междунар. науч. конф., 17-18 дек. 2013 г. — СПб., 2013. — С. 456-457.
Полный текст: нет
DOI: нет
Петрова О. С. Типология миграционных процессов / Петрова О. С. // Социология : концепции, отраслевые теории и методика прикладного исследования [Текст] : учеб. пособие для высш. учеб. заведений, ведущих подгот. по направлению 050100 "Педагогическое образование" / РГПУ. — Ростов н/Д ; СПб., 2013. — Вып. 3. - С. 139-160.
Полный текст: нет
DOI: нет
Петрова О. С. Некоторые негативные тенденции миграционных процессов, проблемы общественной безопасности, бизнеса и рынка труда в России / Петрова О. С. // Менеджмент XXI века : актуальные тренды в образовании и бизнесе [Текст] : сб. науч. ст. по материалам XIII Междунар. науч.-практ. конф. "Менеджмент XXI века : актуальные тренды в образовании и бизнесе", конф. молодых ученых "Инновационные проекты в области образования, менеджмента, предпринимательства, экологии, спорта и туризма", Санкт-Петербург, 25-28 нояб. 2013 г. — СПб., 2013. — С. 96-97.
Полный текст: нет
DOI: нет
Петрова О. С. Направления социальной адаптации среднеазиатских трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге / Петрова О. С. // Вестник Челябинского государственного университета [Текст]. — 2012. — N 4 (259). - С. 162-168. .
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ
Петрова О. С. Исследование барьеров успешной социальной адаптации трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге / Петрова О. С. // Менеджмент XXI века : ресурсы развития образования и бизнеса [Текст] : сб. науч. ст. по материалам XII междунар. науч.-практ. конф., конф. "Менеджмент в спорте", конф. молодых ученых "Инновационные проекты в области предпринимательства, экологии, спорта и туризма", Санкт-Петербург, 27-29 нояб. 2012 г. — СПб., 2012. — С. 101-102.
Полный текст: нет
DOI: нет
Петрова О. С. Проблемы социальной адаптации среднеазиатских трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге / Петрова О. С. // Вестник Костромского государственного университета им. Н. А. Некрасова [Текст]. — 2011. — Т. 17, N 3. - С. 329-332. .
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ ВАК
Петрова О. С. Проблемы эффективного управления и регулирования иностранной рабочей силы в Санкт-Петербурге / Петрова О. С. // Менеджмент XXI века : стратегии, проблемы конкурентоспособности в бизнесе и образовании [Текст] : сб. науч. ст. по материалам XI Междунар. науч.-практ. конф., конф. молодых ученых "Инновационные проекты в области предпринимательства, экологии, спорта и туризма", Санкт-Петербург, 22-24 нояб. 2011 г. — СПб., 2011. — С. 143-145.
Полный текст: нет
DOI: нет
Петрова О. С. Особенности управления конкурентоспособностью российских предприятий, использующих иностранную рабочую силу / Петрова О. С. // Менеджмент XXI века : стратегии, проблемы конкурентоспособности в бизнесе и образовании [Текст] : сб. науч. ст. по материалам XI Междунар. науч.-практ. конф., конф. молодых ученых "Инновационные проекты в области предпринимательства, экологии, спорта и туризма", Санкт-Петербург, 22-24 нояб. 2011 г. — СПб., 2011. — С. 140-143.
Полный текст: нет
DOI: нет
Петрова О. С. Проблемы социальной адаптации среднеазиатских трудовых мигрантов в Санкт-Петербурге / Петрова О. С. // Вестник Тамбовского университета. Гуманитарные науки [Текст]. — 2011. — Т. 104, N 12. - С. 339-343. .
Полный текст: нет
DOI: нет
РИНЦ

Идентификаторы

РИНЦ AuthorID / SPIN-код

679977 /3588-8363

Scopus AuthorID

Нет профиля

Web of Science ResearcherID

L-7806-2018

ORCID

0000-0003-1172-5835

Google Scholar ID

aoSHPYoAAAAJ

Процентиль по Ядру РИНЦ

Основная рубрика (ГРНТИ) Основная рубрика (OECD) Процентиль по ядру РИНЦ
060000. Экономика. Экономические науки 502. Economics and business 18

Публикации в журналах ВАК и RSCI*

2025 2024 2023 2022 2021
ВАК (Всего) 0 0 0 0 2
ВАК К1 ** 0 0 0 – –
ВАК К2 ** 0 0 0 – –
ВАК К3 ** 0 0 0 – –
RSCI *** 0 0 0 0 0
* – метка ВАК и RSCI в данном разделе добавлена библиографами ФБ РГПУ в результате сопоставления с Перечнями ВАК соответствующих лет и идентична разметке в разделе "Публикации преподавателя", процесс разметки продолжается
** – о категориях в Перечне ВАК и приравнивании к ним журналов в МНБД
*** – подробнее о RSCI

Показатели на 1 марта 2025 года

Наименование показателя Количество публикаций Количество цитирований Индекс Хирша
РИНЦ 55 133 5
РИНЦ Ядро 0 5 0
РИНЦ 5 лет **** 20 66 –
РИНЦ Ядро 5 лет **** 0 3 –
РИНЦ ВАК ***** 13 38 –
Scopus 0 0 0
Web of Science 0 0 0
Google Scholar 217 983 14
**** – расчет индекса Хирша для пятилетнего периода в РИНЦ не производится
***** – метка ВАК в РИНЦ присваивается журналу целиком, вне зависимости от фактического года включения издания в перечень ВАК. Индекс Хирша не применяется
Уважаемый преподаватель, если Вы не обнаружили свои публикации или данные о наукометрических показателях, обратитесь, пожалуйста, в фундаментальную библиотеку по почте: https://lib.herzen.spb.ru/p/contacts или по адресу: наб. реки Мойки, д.48, корп.5, комн.9.
В разделах «Публикации преподавателя» и «Наукометрия» потребуется длительное время для разметки данных информацией об индексации в Scopus, Web of Science, РИНЦ и ВАК. Надеемся на ваше понимание и терпение.
Отметка о публикации в журнале из Белого списка научных изданий осуществляется для статей в выпусках журналов, вышедших после 01.09.2024.